我们十堰市市政工程管理处是从事城市道路、桥梁、沟涵维护与管理的副县级事业单位。
全处共承担着57条市政道路(长79.54公里，总面积193.11万平方米)、60座桥隧(人行天桥7座，公路桥梁52座，隧道1个)、220座涵洞和17.3万米排水沟及
几年来，我处的文明单位创建工作，在市文明办和上级主管部门的正确指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以人为本，结合行业特点，树立科学发展观，把文明单位创建活动作为一项系统工程，放在突出重要位置，形成制度化，实现经常化，取得了一定成效，促进了市政工程管理事业的较快发展，连续被市委、市政府授予“文明单位”、“最佳文明单位”，现将“创建”工作情况介绍如下：
一、主要做法与措施
几年来，我们在文明单位创建中，坚持做到十个相结合：
(一)文明单位创建与日常市政业务相结合。市政工程管理是个窗口行业，与市民群众的生产、工作、生活密切相关，紧密相连。因此，我们把市政设施维护管理工作作为文明单位创建的中心载体。两年来，我们围绕市园林城、卫生城、文明城、生态城的创建活动，不断加大市政设施维护与管理力度，连年完成了上级下达的各项工作任务。
(二)文明单位创建与行业作风建设相结合。坚持内强素质、外树形象，努力造就一支政治坚定、作风过硬、善打硬仗、形象端正的市政工程管理干部职工队伍。被省建设厅授予“全省建设系统精神文明建设先进单位”。
(三)文明单位创建与职工道德建设相结合。坚持以人为本，在职工中牢固树立正确的世界观、价值观，大力提倡“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，提高职工道德素质，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的市政职工。
(四)文明单位创建与创建学习型单位相结合。以创建学习型单位、学习型支部、学习型科室活动为载体，丰富文明单位创建内容，推动文明单位创建活动。
(五)文明单位创建与创建卫生先进单位相结合。抓好卫生区建设，实现环境卫生经常化。配备专、兼职保洁员，负责对单位办公区、生活区和材料场地的清理卫生。同时注重绿化，区域内三季有花、四季常青。
(六)文明单位创建与综合治理、创建安全文明单位相结合。把做好社会治安综合治理工作作为创建文明单位的有力保障，积极申报创建安全文明单位，打造平安市政，构建和谐单位。
(七)文明单位创建与丰富职工的精神文化生活结合。以文化体育娱乐活动为载体，提升文明单位的创建活动质量
(八)文明单位创建与学习优秀先进人物结合。从2004年元月以来，我们先后组织了三批党员干部学习参观，鼓励广大党员干部为新时期市政工程管理工作争做新贡献。
(九)文明单位创建与加强党风廉政建设及源头治腐工作相结合。注重制度建设，从教育、管理、监督三个方面入手，构筑起从源头上预防和治理腐败的三道防线
(十)文明单位创建与日常党建及保持党员先进性教育相结合。让共产党员在文明单位创建活动中，争当主力军和排头兵，用保持先进性教育的成果，促进文明单位的创建。
二、创建效果与成绩
通过几年来的文明单位创建，大大促进了市政工程管理事业的较快发展。主要体现在以下几个方面：
(一)市政设施维护管理成就显著。两年来，我们市政工程管理工作，在以下三个方面有所突破：一是道路桥涵的正常维护有所突破。两年来在人员不断减少、经费极度紧缺的情况下，面临超期服役和不断增加市政道路设施的局面，我处克服困难、合理调度，维护市政道路
(二)干部职工队伍的素质有了较大提高。我处在坚持不懈地对职工抓思想教育、职业道德教育、文化知识教育和科学技术教育中，积极选派骨干参加各类政治业务培训班，同时鼓励干部职工通过自修、函授教育，取得高等学历。两年来，有13人获得大专以上学历，有6人分别获得了技师和技术工人资格。
(三)职工的文化物质生活进一步丰富和活跃。我们不断创新形式，精心设施开展一些喜闻乐见、行之有效、具有特色的文化活动，尽力使深刻的思想内容与生动活泼的形式达到和谐统一，丰富职工的文化生活。同时加强对职工生产、生活服务，增强了单位的凝聚力。我们坚持做到职工干在一线、茶水带到一线、领导出现在一线。
(四)生产、生活和工作环境得到了改善。在改善工作环境方面，我们多方筹集资金，投资10多万元改善办公环境，还投入了较大的人力、物力，绿化、美化单位院内的办公区、生活区，创造了一个干净舒适的工作、生活环境。
(五)职工工资收入实现了稳步增长。两年来，我处还在财政人员经费不足的情况下，想方设法，在抓好市政设施管理的同时，广泛开辟创收门路，使职工的大部分政策性收入得到了兑现，并保证了工资收入的稳步增长。
(六)党风廉政建设和综合治理工作保持了好势头。处、所两级党政领导班子，坚持以身作则，带头抓党风廉政建设，起到了良好的示范作用。社会治安综合治理工作、“四五”普法工作、安全生产工作收到了实效。
(七)单位和工作的社会知名度得到了进一步提高。资质由三级顺利升为市政二级，并被上级授予10多种荣誉称号。
两年来，共实现市政设施维护与建设工作量810万元，全面超额完成上级下达的各项工作任务。全处党员干部无违纪违规现象，单位无刑事案件发案，工作生活秩序井然，职工队伍情绪稳定。
三、今后努力方向
(一)进一步提升文明单位创建的新境界。做到服务中心、讲求实效、注重特色、推进创新。
(二)进一步加大创建工作的宣传力度，营造更好的创建氛围，充分调动广大群众参与创建的积极性。
(三)三档案资料等软件建设上，需要进一步提高标准，重视日常资料的收集整理，实现创建工作经常化、制度化、规范化。
(执笔：郑秀明)
