武汉市市政建设集团有限公司职工学校是武汉市劳动局于1995年3月31日以武劳培［1995］041号文通知批准建立市政工程类职业技能鉴定站。1997年底，经市劳动局调整更名为“武汉市政总公司国家职业技能鉴定所”。我所鉴定工种(专业)1995年批准建站时为道路工、桥梁工，下水道、混凝土工、木工、测量工、道路养护、沥青加工、试验工、钢筋工、架子工、管道顶进工、爆破工、钻探工、市政机械、石工共15个工种，2000年7月，遵照市劳动局要求，对个别工种进行了调整，并对44名考评员重新进行了培训，全部取得市劳动局考评员任职资格。2003年，经省市劳动部门重新审查核准，职业技能鉴定所资格再次得以确认，鉴定工种为：道桥(筑路工)、排水、市政机械、钢筋工、测量放线工、木工、水泥制品工、试验工、爆破工、沥青加工工、下水道工、道路养护工、堤防工和石工共14个，2004年，又派九名考评员参加了全省考评员培训和确认，并有两名考评督导员取得资格，2006年，加派4名同志取得了考评员资格，弥补了考评工种的不足，并计划在一、二年内再挑选30多名中青年技术、业务骨干进行培训，以取得考评员任职资格，为下阶段大规模开展职业技能鉴定作好准备。我们早于1994年成立了工人考核委员会，对当时的工人考核工作作出了很大成绩，在2004年对工人考核委员会进行了一次调整，2006年又进行了再调整。我们已于2004年申报了对上述14个工种的技师培训资格，可进行技师资格培训。

自建所以来，走过十年的历程，十年来，由于人员的变动，组织结构已发生很大变化，1995年建所(站)时，得到市劳动局和武汉市政总公司的重视和大力支持，组织健全，领导得力，并且总公司下属各单位的总工、劳人科长均为鉴定所组成人员，从而保证了鉴定工作的顺利开展。

最近集团公司召集专门会议，讨论研究了鉴定所的工作，特别强调要加强领导建立目标责任制，决定参照过去建所的方法，由现任集团公司的总工担任所长，集团公司人事处长、总公司职校校长任副所长，并成立一个职工职业技能鉴定工作委员会，由集团公司领导领衔，下属各公司总工和劳人科长参加，鉴定所工作机构仍设在职校。

据武汉市职业技能鉴定指导中心武鉴指［2006］01号文，省劳动和社会保障厅下达到市政总公司鉴定所的全年鉴定办证计划为200人。而在现代行业规范管理的模式下，市政总公司职工学校被列入建委行业归口的7家学校之一，武汉市建筑行业鉴定所2006年对7家学校也分别下达了一个鉴定办证计划，对我们职工学校下达的计划同样为200人。

根据市场行业管理的大形势，职工学校对被建委纳入归口管理，我们所将遵照国家方针政策，在上级有关部门的指导下，遵循职业技能鉴定的科学性、公正性、权威性，严格按照技能鉴定标准开展工作，为培训人员提供优质服务，为培育市政行业的劳动力市场、开发人才资源作出积极贡献。